曾任：富士達電梯（日資）|人事部長

曾任：江蘇圣奧科技（美資）|全國人力資源經(jīng)理

曾任：香港大昌行集團（港資上市）|人力資源副總

許老師在培訓上追求“學員為本，實戰(zhàn)為主”， 結(jié)合20年的管理經(jīng)驗，善于將理論與方法相融合，將需求與實踐相匹配，上課形式多樣，加以各種互動，可以更好掌握學習內(nèi)容，提升企業(yè)發(fā)展速度，達成企業(yè)發(fā)展目標，用落地可行的技巧方法幫助學員提升管理技能，提高員工工作積極性和團隊凝聚力。

《OKR敏捷目標管理與執(zhí)行》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《MBTI性格類型在企業(yè)管理中的運用》

《績效管理的落地及推進》

《金牌面試官之精準招聘面試技巧》

《戰(zhàn)略性薪酬激勵體系設計》

《心理學在人力資源管理中的運用》

《高效人才盤點實操》

通訊行業(yè)：中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、鐵通集團、世紀二千等

金融行業(yè)：工商銀行、建設銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、平安銀行、民生銀行、開泰銀行、中國銀行、甘肅銀行、常熟農(nóng)商行、江陰農(nóng)商行、郵儲銀行、浙商銀行、富滇銀行、中國金融期貨交易所、大地保險、國華人壽、廣東人壽、綿陽商業(yè)銀行、北京體彩公司等

能源行業(yè)：國家電網(wǎng)、中核集團、中國石化、中國石油、蘭石重裝、大唐發(fā)電、通遼發(fā)電、中電普華、武漢華潤燃氣公司、港華燃氣，龍源風電、湖南能源、石油大學、益多能源等

IT行業(yè)：英特爾中國、杭州市民卡中心、中國銀行軟件中心、博彥科技、點我達科技、安運科技公司、寶信集團、廈門明源云、凡臣優(yōu)品、中房信息、諾盾科技等

建筑及地產(chǎn)行業(yè)：五冶集團、上海五建、中建四局、水電三局、中鐵一局、北京城建、中南高科、中電二公司、蘇州九龍倉、萬科集團、保利集團、世茂集團、紅星美凱龍、萬科物業(yè)、中聯(lián)水泥、大連億達、金鵬集團、兔寶寶集團、筑森設計等

汽車行業(yè)：東風汽車、馬勒汽配、上柴汽車、安徽昊方機電、騰勢汽車、廣州中精汽車、重慶潤通控股集團、阿雷斯提汽車、寧波華翔等

其它：英特爾中國、索尼中國、歐姆龍中國、美的集團、伊利集團、松下電器、中船重工、攀枝花鋼鐵、中信特鋼、第一精工、上海電氣、上海廣電集團、上海尼賽拉、上海鳳凰、?？抵锹?lián)、中航雷達、東方電氣、西安航天、廣州卷煙、石庫門酒業(yè)、尚品宅配、天能集團、華友鈷業(yè)、奧克斯集團、金貴銀業(yè)、絕味鴨脖、靈山大佛、牧高笛戶外、協(xié)微環(huán)境、閏陽集團、云南永發(fā)集團、博凱機械、虹橋機場集團、連云港輪渡、內(nèi)蒙元和公司、谷麥光電、滄州黃驊港，南油大酒店、佳禾食品、奇冠藥業(yè)、朝暉藥業(yè)、昆明地鐵、貴港揚翔、環(huán)特生物、瑞邦生物、米奧會展、皇冠化工、美程陶瓷、飛尚科技、上海造幣、創(chuàng)業(yè)水務、華東電子等