世界500強公司的特聘顧問、培訓師（Fortune 500 Companies Trainer and Coach ）

新加坡成人教育學院ACTA認證培訓師與引導師（Singapore，IAL,ACTA Certified Trainer & Facilitator)

新加坡成人教育學院IAL, AEP-AAE認證專業(yè)成人教育者（Singapore,IAL, AEP, AAE）

吉尼斯世界紀錄創(chuàng)造者2009小鴨漂流(2009 Duck Race Guinness World Record)

  在多年企業(yè)高管、總經(jīng)理的職業(yè)生涯的過程中，LV尤為重視團隊的激勵、人才的輔導和培養(yǎng)發(fā)展，因此所帶過的團隊都能夠形成良好的團隊文化，迅速成長，在短期內(nèi)快速增長業(yè)績，由此他總結(jié)梳理出作為管理者需要運用的FMCT的有效管理手段。在多年的管理工作中，深深感受到人才培養(yǎng)與發(fā)展對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此，LV以跨國公司總經(jīng)理的身份成功轉(zhuǎn)型，投身到人力資源發(fā)展的領(lǐng)域，結(jié)合自己總結(jié)梳理的FMCT管理理念，致力于幫助企業(yè)阻止發(fā)展與人才發(fā)展的事業(yè)！

 在近15年的人力資源發(fā)展領(lǐng)域工作中，LV結(jié)合多年的企業(yè)管理經(jīng)驗以及成功案例的累積，參考國內(nèi)外先進的企業(yè)科學管理理論和研究，并收集各類企業(yè)案例的分析研究，研發(fā)各類解決企業(yè)管理、員工管理、個人激勵、個人影響力及高效能的課程，形成自己獨特的培訓風格。所研發(fā)的課程從新進員工類培訓，到內(nèi)部管理類培訓；從高效溝通，團隊協(xié)作，到銷售談判；從軟技巧，到個人激勵培訓…….涉足領(lǐng)域廣泛！同時LV擅長挖掘和分析個性化設(shè)計與支持，真正貼合企業(yè)的實際情況和通電，用有效的方式針對性地解決問題。由此，獲得所有服務過的企業(yè)高管和HR管理者的認同，紛紛邀請LV稱為企業(yè)顧問，以協(xié)助企業(yè)人力資源管理，甚至企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

 學無止境，LV認為作為一名企業(yè)發(fā)展顧問、教練、作為一名培訓師，必須先要有“空杯”的心理，必須自己不斷地學習充電，才能傳遞給企業(yè)、學院與時俱進的知識、工具和方法。他每個月自己學習9本書，在優(yōu)秀的書籍中汲取更多的信息，并且潛心研究行動學習、引導技術(shù)、教練技術(shù)、分析不同測評工具的優(yōu)劣勢，同時立足于將專業(yè)的學習工具靈活地應用到企業(yè)問題解決和人才培養(yǎng)。

LV的敬業(yè)態(tài)度、專業(yè)的素養(yǎng)獲得所有合作過的HR及高管的高滿意度，同時她的幾具感染力的上課風格、通俗易懂的語言、營造生動活躍的課堂氣氛大大增加了學院的參與度，并且讓學員能夠?qū)W以致用，真正達到培訓的“能力提升落地”，“績效提升”目的，不僅如此，甚至還幫助很多學員找到真實的自我，明確自己的規(guī)劃發(fā)展。所以，所服務過的企業(yè)都能夠成為長期的合作方，不斷地邀請LV為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)提供建議與支持。

由于其豐富的企業(yè)管理成功經(jīng)驗以及通俗易懂、風趣幽默、觸動心靈的培訓風格，受到眾多世界500強、國內(nèi)500強企業(yè)的青睞和歡迎，為諸多知名的高端品牌、奢 侈品及高端零售行業(yè)，例如：Gucci、香奈兒、LVHM、陸遜梯卡、UGG、阿迪達斯、依視路，天安集團東莞高爾夫球俱樂部（長安球會），等企業(yè)提供個性化的組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等咨詢輔導項目，作為企業(yè)的長期顧問，為企業(yè)提供策略幫助，獲得企業(yè)的認可及好評。

• 專業(yè)、細致、嚴謹中透著睿智與詼諧；

• 通俗易懂語言閃現(xiàn)出智慧；

• 多樣有趣的游戲有機地穿插在課程中，增加培訓的游戲性、互動性；

• 豐富生動的案例及故事適當?shù)亟Y(jié)合培訓內(nèi)容；

• 成功的實戰(zhàn)模擬課程設(shè)計、實施經(jīng)驗，給予企業(yè)更具個性化、實用性的培訓內(nèi)容，幫助企業(yè)有效的提升員工的能力；

• 專業(yè)的教育技巧，更增添培訓的實用性和生活化。

教育與培訓內(nèi)容

ALVS Education & Training Programs

1.      領(lǐng)導力與管理系列（Leadership & Management Series）

2.      創(chuàng)新能力與思維能力系列（Innovation & Mind Power）

3.      高績效表現(xiàn)與沙盤系列（Sales & Productivity +SAND Play）

4.      超級“軟實力”系列（Super Soft Skills）

5.      員工發(fā)展與援助系列（Employee Assistance Program Series?）?

1)  領(lǐng)導力與管理系列（Leadership & Management Series）

• 領(lǐng)導力與影響力Leadership & Influence

• 領(lǐng)導溝通Leadership      Communication

• 教練式領(lǐng)導力Coaching for Leader

• 教練式管理Coaching for Management

• 高效團隊Leading Effective Teams

• 團隊精神與協(xié)作Teamwork and Collaboration

• 影響力的力量The Power of Influence

• 導師技巧Mentoring Skills

• 引導技巧Facilitation Skills

• 行動學習Action Learning

2) 創(chuàng)新能力與思維能力系列（Innovation & Mind Power ）

• 創(chuàng)新思維Creative Thinking

• 問題解決Problem Solving

• 決策技巧Decision Making

·       思維導圖Mind Mapping

·       6頂思考帽6 Thinking Hats

• 習慣的力量The      7 Habits

• 員工的思想和態(tài)度 Attitude and Mind set for Employee

• 高效能的激勵Peak Performance for      Motivations

• 工作中的情商和NLP Emotional Intelligence and NLP at Work

3) 高績效表現(xiàn)與沙盤系列（Sales & Productivity & SAND Play ）

• 專業(yè)銷售技巧與管理Professional Selling  Skills & Management

• 顧問式銷售技巧與管理Consultative Selling  Skills & Management

• 問題解決式銷售技巧與管理Solution Selling Skills & Management

• 增值銷售技巧與管理Value Added Selling  Skills & Management

• 演講技巧Presentation Skills 

• 行動學習Action Learning

• 《沙漠掘金》沙盤“Desert Treasure Hunt” Sand Play

• 《啤酒游戲》沙盤“The Beer Supply Chain” Sand Play

• 《聯(lián)合國的承諾》沙盤“The United Nation’s Promise” Sand Play

• 《瘋狂的市場》 沙盤“Crazy Market” Sand Play

4) 超級“軟實力”系列（Super Soft Skills）

• 有效溝通Effective Communication 

• 傾聽與提問技巧The Power of Listening & Asking 

• 影響力與說服力Influence and Persuasion 

• 溝通藝術(shù)The Art of Negotiation 

• 培訓師培訓Trainer The Trainer 

5) 員工援助（Employee Assistance Program）

• 時間管理Time Management 

• 壓力管理Stress Management

• 工作與生活平衡Work & Life Balance

• 父母培訓、親子青少年培訓Power Family Parenting, infants, kids and Teens