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4006-900-901

AI時(shí)代下制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)

參加對象:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人、品和服務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的負(fù)責(zé)人、推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家、落地執(zhí)行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)部門
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展,推動制造模式向網(wǎng)絡(luò)化、智能化加速演進(jìn),國家“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃明確提出“數(shù)字化轉(zhuǎn)型全覆蓋”戰(zhàn)略目標(biāo),傳統(tǒng)制造企業(yè)亟需通過數(shù)字化實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革與動力變革。

      當(dāng)前制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型普遍面臨三大核心痛點(diǎn):

      一是戰(zhàn)略層面缺乏系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型框架,業(yè)務(wù)與技術(shù)協(xié)同不足;

      二是實(shí)施層面遭遇技術(shù)選型困難、數(shù)據(jù)治理薄弱、組織變革阻力等操作難題;

      三是效果層面存在投入產(chǎn)出失衡、場景落地困難等價(jià)值實(shí)現(xiàn)困境,嚴(yán)重制約轉(zhuǎn)型成效。

      本課程基于數(shù)百家制造企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)踐,構(gòu)建“戰(zhàn)略-技術(shù)-運(yùn)營”三位一體的方法論體系,深度融合政策解讀、行業(yè)標(biāo)桿案例與實(shí)戰(zhàn)工具,幫助企業(yè)厘清轉(zhuǎn)型路徑、規(guī)避實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),建立可持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)機(jī)制。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體思路,掌握識別企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的能力,提升戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的洞察力,達(dá)到精準(zhǔn)鎖定企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇和制定有效策略的效果;

2. 掌握評估數(shù)字化項(xiàng)目潛在價(jià)值的方法,提升識別并避免常見誤區(qū)的能力,達(dá)到確保80%以上的企業(yè)能夠避開“試點(diǎn)陷阱”,順利推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的;

3. 掌握工業(yè)AI四大核心武器的應(yīng)用技巧以及管理數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品服務(wù)化、生態(tài)平臺化的實(shí)踐方法,提升技術(shù)選型與實(shí)施能力,達(dá)到高效利用先進(jìn)技術(shù)和工具實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的目標(biāo);

4. 透過經(jīng)典案例,掌握如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)型方案的技能,提升解決復(fù)雜問題和創(chuàng)新思考的能力,達(dá)到為所在企業(yè)量身定制可行性強(qiáng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃,并能有效推動其落地實(shí)施的結(jié)果。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:為什么轉(zhuǎn):數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性與價(jià)值

一、制造業(yè)的生存困境

1. 成本壓力:人力成本年均上漲12% vs產(chǎn)品價(jià)格下行

2. 效率瓶頸:傳統(tǒng)設(shè)備平均利用率不足60%

3. 質(zhì)量失控:人工質(zhì)檢漏檢率>8%

4. 交付滯后:訂單響應(yīng)周期超行業(yè)標(biāo)桿3倍

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三重驅(qū)動力

1. 政策驅(qū)動:工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與“新質(zhì)生產(chǎn)力”國家戰(zhàn)略要求

2. 競爭驅(qū)動:消費(fèi)升級倒逼柔性制造能力

3. 技術(shù)驅(qū)動:Al to設(shè)備互聯(lián)重構(gòu)生產(chǎn)決策鏈

三、轉(zhuǎn)型創(chuàng)造的六大價(jià)值

1. 降本:預(yù)測性維護(hù)減少停機(jī)損失

2. 增效:智能排產(chǎn)提升設(shè)備利用率

3. 提質(zhì):AI視覺檢測替代人工

4. 敏捷:C2M模式縮短交付周期

5. 創(chuàng)新:數(shù)字孿生加速產(chǎn)品迭代

案例分析:三一重工“燈塔工廠”數(shù)字化轉(zhuǎn)型突圍戰(zhàn)

 

第二講:轉(zhuǎn)什么:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四大核心領(lǐng)域

一、生產(chǎn)智能化

1. 設(shè)備物聯(lián):5G+工業(yè)協(xié)議實(shí)現(xiàn)全設(shè)備接入

2. 過程優(yōu)化:APS系統(tǒng)動態(tài)排程

3. 質(zhì)量管控:SPC+AI缺陷分析

二、管理數(shù)據(jù)化

1. 決策駕駛艙:關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)可視

2. 知識沉淀:工藝經(jīng)驗(yàn)圖譜化

3. 組織協(xié)同:數(shù)字孿生體跨部門協(xié)作

三、產(chǎn)品服務(wù)化

1. 智能產(chǎn)品:預(yù)測性維護(hù)服務(wù)

2. 訂閱模式:設(shè)備即服務(wù)在工程機(jī)械行業(yè)落地

3. 數(shù)據(jù)變現(xiàn):生產(chǎn)數(shù)據(jù)衍生金融服務(wù)

四、生態(tài)平臺化

1. 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺構(gòu)建

2. 跨企業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)

3. 產(chǎn)能共享經(jīng)濟(jì)

案例分析:海爾集團(tuán)“卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐

實(shí)戰(zhàn)演練:某家電企業(yè)計(jì)劃3年內(nèi)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型,請圍繞四大核心領(lǐng)域輸出實(shí)施方案。

 

第三講:怎么轉(zhuǎn):戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)

一、戰(zhàn)略規(guī)劃:AI轉(zhuǎn)型實(shí)施框架設(shè)計(jì)

1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型雙輪驅(qū)動模型:業(yè)務(wù)重構(gòu)與技術(shù)穿透

1)業(yè)務(wù)重構(gòu):從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動”到“數(shù)據(jù)閉環(huán)”

2)技術(shù)穿透:工業(yè)大腦+邊緣計(jì)算的部署策略

2. 場景化落地三階路徑

1)單點(diǎn)突破:關(guān)鍵設(shè)備預(yù)測性維護(hù)

2)鏈條貫通:C2M反向定制系統(tǒng)搭建

3)生態(tài)重構(gòu):產(chǎn)業(yè)協(xié)同平臺運(yùn)營

二、實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān):AI技術(shù)工具與組織變革

1. 工業(yè)AI四大核心武器

1)視覺檢測:芯片外觀質(zhì)檢效率提升10倍

2)智能排程:多約束條件動態(tài)優(yōu)化

3)知識圖譜:工藝經(jīng)驗(yàn)數(shù)字化沉淀

4)數(shù)字孿生:虛擬調(diào)試降低試錯成本

2. 組織能力升級三板斧

1)人才重塑:T型能力矩陣搭建師

2)流程再造:端到端數(shù)據(jù)拉通機(jī)制

3)文化變革:試錯容錯激勵機(jī)制

案例分析:富士康“燈塔工廠”AI戰(zhàn)略攻堅(jiān)實(shí)踐

實(shí)戰(zhàn)演練:某消費(fèi)電子代工企業(yè)需在18個月內(nèi)完成AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,請基于雙輪驅(qū)動模型設(shè)計(jì)攻堅(jiān)方案。

 

第四講:轉(zhuǎn)成功:典型行業(yè)解決方案與避坑指南

一、兩大類行業(yè)轉(zhuǎn)型模板

1. 離散制造

1)痛點(diǎn):多品種小批量排產(chǎn)混亂

2)解法:模塊化APS+柔性產(chǎn)線

2. 流程工業(yè)

1)痛點(diǎn):能耗物耗居高不下

2)解法:數(shù)字孿生+實(shí)時(shí)優(yōu)化

二、三大致命陷阱

1. 技術(shù)陷阱:盲目追求“黑燈工廠”

避坑指南:

1)需求場景驗(yàn)證:采用VOC(客戶聲音)分析法定位真實(shí)痛點(diǎn)

2)技術(shù)成熟度評估:建立技術(shù)-場景匹配度矩陣(5級評估標(biāo)準(zhǔn))

3)分階段實(shí)施路徑:從“少人化”到“無人化”的三階演進(jìn)策略

4)ROI動態(tài)測算:構(gòu)建全生命周期成本模型(含隱性維護(hù)成本)

2. 數(shù)據(jù)陷阱:忽視數(shù)據(jù)治理

避坑指南:

1)數(shù)據(jù)治理體系搭建:制定企業(yè)級數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(元數(shù)據(jù)/主數(shù)據(jù)/參考數(shù)據(jù))

2)數(shù)據(jù)血緣追蹤:部署工業(yè)數(shù)據(jù)血緣圖譜工具(如Collibra)

3)數(shù)據(jù)質(zhì)量閉環(huán):建立“采集-清洗-校驗(yàn)-糾錯”四層防護(hù)機(jī)制

4)數(shù)據(jù)資產(chǎn)確權(quán):通過區(qū)塊鏈存證實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)確權(quán)與安全共享

3. 組織陷阱:IT與OT團(tuán)隊(duì)對立

避坑指南:

1)協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì):成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型聯(lián)合指揮部(CTO+COO雙負(fù)責(zé)人制)

2)能力融合路徑:實(shí)施OT工程師AI技能認(rèn)證計(jì)劃

3)激勵體系重構(gòu):設(shè)立跨部門KPI

4)敏捷組織轉(zhuǎn)型:推行“鐵三角”作戰(zhàn)單元(業(yè)務(wù)+IT+數(shù)據(jù)科學(xué)家)

案例分析:寶武鋼鐵全流程數(shù)字孿生與組織協(xié)同轉(zhuǎn)型實(shí)踐

1)技術(shù)避坑:采用“物理工廠-數(shù)字模型-業(yè)務(wù)系統(tǒng)”三同步建設(shè)策略

2)數(shù)據(jù)治理:構(gòu)建鋼鐵行業(yè)首個數(shù)據(jù)中臺

3)組織協(xié)同:創(chuàng)新“1+1+N”柔性團(tuán)隊(duì)模式(1個OT專家+1個IT專家+N個業(yè)務(wù)骨干)

4)價(jià)值成果:能耗降低12%、異常響應(yīng)時(shí)效提升300%

 

第五講:實(shí)戰(zhàn)工作坊:從規(guī)劃到落地

一、沙盤推演:某新能源汽車零部件廠轉(zhuǎn)型決策

1. 背景:客戶定制化需求暴增300% vs產(chǎn)能剛性

2. 任務(wù)

1)選擇優(yōu)先改造場景(沖壓/焊接/總裝)

2)制定6/12/24個月里程碑

3)編制5000萬預(yù)算分配方案

二、工具實(shí)操:智能制造成熟度評估系統(tǒng)

1. 輸入企業(yè)現(xiàn)狀數(shù)據(jù)(設(shè)備聯(lián)網(wǎng)率/數(shù)據(jù)利用率等)

2. 輸出差距分析雷達(dá)圖與改進(jìn)建議

小組PK:診斷某真實(shí)企業(yè)并答辯(數(shù)據(jù)診斷→方案設(shè)計(jì)→答辯預(yù)演→小組陳述及交流)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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